职务侵占罪立案标准职务侵占罪立案的基本要件有哪些？

职务侵占罪立案标准是什么？

职务侵占罪是指在主管、管理、监督职务的人员利用职权、职务之便，侵占、占有或者挪用单位或者国家的财物或者其他公共财物，数额较大或者情节严重，造成重大损失的犯罪行为。对于职务侵占罪的立案，司法机关应该根据明确的标准进行。

职务侵占罪立案的基本要件有三个，分别是犯罪的客观要件、主观要件和情节要件。具体细节如下：

指被告人实施的行为必须具备以下特征：

属于主管、管理、监督职务的人员

利用职权、职务之便

侵占、占有或者挪用单位或者国家的财物或者其他公共财物

数额较大或者情节严重

指被告人实施行为时的主观目的和意图，即从一开始就打算侵占单位或者国家的财物或者其他公共财物。

指被告人实施犯罪时的情节具备以下特征：

侵占、占有或者挪用的财物数额较大

或者侵占、占有或者挪用财物的情节较严重，造成重大损失

在职务侵占罪立案时，要判断数额大和情节严重的标准。这通常需要考虑以下方面：

财物的价值大小，是否超过某一特定数额

被告人实施犯罪的时长和频次

是否对单位或者国家造成了重大经济损失，或者涉及到社会公共利益

是否采用了欺骗、偷拍、伪造或者滥用职权等非法手段

只有在具体案件中，司法机关才能根据案情、实证和法律规定进行综合判断，来确定是否符合职务侵占罪的立案标准。

根据我国刑法的规定，职务侵占罪的量刑标准通常包括以下几个方面：

属于数额较大的犯罪，判处三年以上、七年以下有期徒刑，可以并处罚金

数额特别巨大的，应当判处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产

侵占、占用公共财物，数额较大的，判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

情节较轻的，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

在量刑时，要综合考虑被告人的犯罪情节、所涉及财物的数额、犯罪的时间和频次等因素，以及被告人的认罪态度、退赃情况等悔罪表现，对于情节比较轻微的案件可以酌情从轻处罚，对于情节恶劣的情况则需要依法从重处罚。