无锡市人力资源和社会保障局职能

无锡市人力资源和社会保障局

无锡市人力资源和社会保障局是一家负责管理无锡市社会保障及人力资源的政府部门。其主要职责是贯彻落实国家、省、市关于社会保障及人力资源政策、法规、规章，制定、组织实施本行政区域内的社会保障、人力资源开发、劳动关系协调等工作。

无锡市人力资源和社会保障局的主要职能包括：

无锡市人力资源和社会保障局负责制定和实施本市的社会保障政策，包括全民社会保障体系和城乡居民和企业职工养老保险体系等各种社会保障体系的建设。

局通过出台类似人才引进政策、职业资格考试政策等，推动各类人才和更好的人才创新创新创造机制和人才培养产业环境，营造更核心的发展能力和生产力的人力资源。同时，局还是企业员工的社会保障管理的监管部门，保障劳动者的合法权益。

无锡市人力资源和社会保障局在劳动争议处理中扮演非常重要的角色。二、调解渠道。三是启动劳动争议仲裁程序，对劳动争议进行仲裁并做出裁决。四是对违法用工行为进行处罚。

无锡市人力资源和社会保障局从成立以来，一直致力于推进社会保障和人力资源开发工作。下面是无锡市人力资源和社会保障局近年来的主要成就：

无锡市人力资源和社会保障局积极支持全民社会保障体系的建设，大力推进城乡居民社会保险。截至2020年末，无锡市城乡居民社会保险覆盖面已超过90%。

无锡市人力资源和社会保障局积极推进职业技能培训工作，积极开展各类培训，提高劳动者的职业技能。2019年，全市共开展职业技能培训1.1万人次，其中职业技能培训4500人次，新型职业培训4000人次。

无锡市人力资源和社会保障局着力推进人力资源开发，大力培养各类人才。2019年，全市共新增各类人才3万人次，其中高层次人才1300余人次。

作为一家推进社会保障和人力资源开发工作的政府部门，无锡市人力资源和社会保障局一直致力于提高劳动者的社会保障水平和职业技能，为全市经济发展和人民生活水平的提升做出了积极贡献。