特岗教师是什么意思？

特岗教师是指在教育领域缺乏师资的地方，由教育部门招募并进行培训，按照一定的工资标准聘用的非在编教师。这项措施旨在增强农村和贫困地区教育资源，提高基层教育教师素质，弥补教育资源不足，缩小城乡教育差距。特岗教师通常自毕业后有一定的工作经验，或者是退役军人和待业者，他们通过特岗教师计划，有机会成为一名教育工作者。

特岗教师的好处

特岗教师计划是一项社会项目，对特岗教师和教育事业都有好处。

首先，对于特岗教师来说，特岗教师计划提供了一条成为一名教育工作者的途径。特岗教师可以通过这项计划，获得一些教育经验，积累教学方法，提高教学水平。而且特岗教师获得的工资待遇也相对较高。

其次，对于教育事业来说，特岗教师计划可以在短期内弥补教育机构过多或人才短缺的问题。在一些特别贫困地区，教育失败带来的是逐渐失去生存手段的后果。这就需要大量特岗教师的介入，来保证教育的公平和顺利。特岗教师计划为解决这些问题提供了有效的手段。

特岗教师计划的限制

特岗教师计划的推广对于提高教育质量和保障教育公平有很大帮助，但在实际推广中，由于各种因素的作用，这项计划可能存在一些限制。

首先，计划所涉及的地区可能存在基础设施条件较差，加上教学条件相对艰苦，导致特岗教师在这一环境下被逐渐磨损。同时，特岗教师需移居到贫困地区进行任职，可能要受到一些生活和就业困难的影响，增加了不必要的压力。

其次，特岗教师计划可以提高教育机构的人力资源供给，但是特岗教师往往由于工作条件较差，专业发展方向也较为有限，这也就限制了计划带来的教育制度变革。

特岗教师的责任

作为特岗教师，除了享受工资待遇外，他们在教育事业中的贡献也是不可忽视的。特岗教师不仅要有扎实的专业知识和教育技能，还要有责任心和爱心。

首先，特岗教师需要对学生负起责任。这不仅仅意味着在教学方面保证质量，同时也要关注学生成长和心里健康问题。对于一些城乡教育薄弱地区的学生来说，特岗教师也可能成为他们期望中更好的角色模式。

其次，特岗教师需要与周围的人和谐共处。特岗教师可能不是来自当地，生活和学习环境都很不同，因此难免会遇到不同的文化和习惯。这时候，特岗教师需要熟悉当地的风土人情，与当地的人民友好相处，一同建设和谐的社区环境。

结语

特岗教师计划是一个很好的社会计划，通过这项计划，特岗教师可以为教育事业做出贡献，同时也有机会成为一名教育工作者。在实际推广中，我们应注意制定合理的政策，完善教育产业链，使教育能够更好地服务于社会发展。当然，特岗教师也要具有高度的社会责任感和人文关怀，这是为人师者应有的基本素质。