五险一金比例养老保险

五险一金比例

五险一金是指社会保险和住房公积金，是用于保障职工权益以及提升生活质量的重要福利。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

养老保险是指用于保障职工在退休后生活的一项社会保险。养老保险费由单位和个人共同承担，具体比例是单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%。

医疗保险是指用于帮助职工解决医疗费用的一项社会保险。医疗保险费由单位和个人共同承担，具体比例是单位缴纳比例为10%，职工个人缴纳比例为2%。

失业保险是指用于帮助职工在失业期间维持基本生活的一项社会保险。失业保险费由单位和个人共同承担，具体比例是单位缴纳比例为1%，职工个人缴纳比例为0.5%。

工伤保险是指用于保障职工在工作中受伤或患病时的医疗费用和伤残津贴的一项社会保险。工伤保险费由单位全额承担。

生育保险是指用于帮助职工解决生育费用的一项社会保险。生育保险费由单位和个人共同承担，具体比例是单位缴纳比例为1%，职工个人缴纳比例为0.5%。

住房公积金是指用于帮助职工解决住房问题的一项福利。住房公积金由单位和个人共同缴纳，具体比例是单位缴纳比例为12%，职工个人缴纳比例为12%。

以上就是五险一金各项比例的具体情况，这些比例的调整会根据国家政策的变化而进行调整。对于职工来说，了解五险一金的比例和相关政策，可以更好地维护自己的权益，同时也能更好地规划个人的财务情况。